Módulo para OdooRRHH, privacidad y gobernanzaOdoo 19

Cumple el Entgelttransparenzgesetz alemán desde Odoo 19

Derecho de información de los empleados, procedimiento de verificación interno, informe Lagebericht y export XML para el BMFSFJ, calculados sobre los datos de RRHH que ya tienes en Odoo. Preparado para la Directiva (UE) 2023/970.

Para quién: empresas con plantilla en Alemania que usan Odoo 19 y deben responder a solicitudes §10-16 o presentar el Lagebericht (≥500 empleados).

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Portada del módulo FlexigoTech Pay Equity — Deutschland para Odoo

Qué hace

Auskunftsanspruch (§10-16)
Cada solicitud de información de un empleado queda registrada con método, fecha y plazo legal, y se responde con la mediana del grupo comparable.
Prüfverfahren (§17-20)
Procedimiento de verificación interno en 5 pasos, documentado dentro de Odoo.
Lagebericht (§21-22)
Informe periódico para empresas de 500 o más empleados, cada 3 o 5 años según el caso.
Export XML compatible BMFSFJ
Genera el fichero oficial y tablas al estilo del Statistisches Bundesamt.
Vergleichstätigkeit automática
Ranking de trabajos de igual valor a partir de la puntuación EIGE, sin mapeo manual.
Datos salariales protegidos
Cuatro roles, registro inmutable de cada lectura de salario y supresión por k-anonimato (k=6).