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Module pour OdooRH, confidentialité et gouvernanceOdoo 19

Respectez l'Entgelttransparenzgesetz allemande depuis Odoo 19

Demandes d'information des salariés, procédure de vérification interne, rapport Lagebericht et export XML BMFSFJ, calculés sur les données RH déjà présentes dans Odoo. Conçu en anticipant la directive (UE) 2023/970.

Pour qui: entreprises avec du personnel en Allemagne sous Odoo 19 qui doivent répondre aux demandes §10-16 ou déposer le Lagebericht (500 salariés et plus).

GratuitOdoo 19OPL-1

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Couverture du module FlexigoTech Pay Equity — Deutschland pour Odoo

Ce qu'il fait

  • Auskunftsanspruch (§10-16)

    Chaque demande d'information est enregistrée avec méthode, date et délai légal, et reçoit la médiane du groupe comparable.

  • Prüfverfahren (§17-20)

    Procédure de vérification interne en 5 étapes, documentée dans Odoo.

  • Lagebericht (§21-22)

    Rapport périodique pour les entreprises de 500 salariés et plus, tous les 3 ou 5 ans selon le cas.

  • Export XML compatible BMFSFJ

    Génère le fichier officiel et des tableaux au format du Statistisches Bundesamt.

  • Vergleichstätigkeit automatique

    Classement des emplois de valeur égale à partir du score EIGE, sans mappage manuel.

  • Données salariales protégées

    Quatre rôles, journal d'accès immuable à chaque lecture de salaire et suppression par k-anonymat (k=6).

Fiche technique

Versions d'Odoo
Odoo 19.0
Migration vers Odoo 20 dès sa sortie.
Prix
Gratuit
Licence
OPL-1
Famille
RH, confidentialité et gouvernance
Nom technique
flexigobe_pay_equity_de · Odoo Community et Enterprise
Auteur
FlexigoTech, Barcelone · Odoo Learning Partner
Odoo App Store
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Modules associés

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