Brecha salarial y Registro Retributivo calculados dentro de Odoo

Qué hace

• 10 métricas de brecha

  Brecha media y mediana, por componente, por categoría y cuartiles, calculadas directamente desde la nómina de Odoo o desde un CSV.

• Registro Retributivo (RD 902/2020)

  Registro listo para presentar, con categorías de trabajo de igual valor y periodo de vigencia.

• Evaluación conjunta (JPA)

  Si la brecha supera el 5 % en una categoría se abre una JPA con plazo de 6 meses y aviso de vencimiento.

• Informe de transparencia UE

  Informe por ejercicio con periodo y estado, preparado para la primera fecha de presentación de junio de 2027.

• Derecho de información y avisos

  Solicitudes de información del empleado y avisos de secreto salarial gestionados dentro del módulo.

• Simulación de presupuesto

  Calcula qué costaría cerrar la brecha antes de aprobar la subida, con registro de auditoría inmutable.

Así se ve dentro de Odoo

Capturas reales del módulo, no maquetas.

Ficha técnica

Versiones de Odoo

Odoo 17.0, Odoo 18.0, Odoo 19.0
Migración a Odoo 20 el día que salga.

Precio

49 € · pago único por base de datos, código fuente incluido

Licencia

OPL-1

Familia

RRHH, privacidad y gobernanza

Nombre técnico

flexigo_paytransparency · Odoo Community y Enterprise

Autor

FlexigoTech, Barcelona · Odoo Learning Partner

Odoo App Store

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