Écart de rémunération et registre des salaires calculés dans Odoo

Ce qu'il fait

• 10 indicateurs d'écart

  Écart moyen et médian, par composante, par catégorie et par quartile, calculés depuis la paie Odoo ou un CSV.

• Registre des salaires

  Registre prêt à déposer, avec catégories de travail de valeur égale et période de validité.

• Évaluation conjointe (JPA)

  Si l'écart d'une catégorie dépasse 5 %, une JPA s'ouvre avec un délai de 6 mois et une alerte de dépassement.

• Rapport de transparence UE

  Rapport par cycle avec période et état, préparé pour la première échéance de juin 2027.

• Droit à l'information et avis

  Demandes d'information des salariés et avis de confidentialité salariale gérés dans le module.

• Simulation budgétaire

  Calculez ce que coûterait la réduction de l'écart avant d'approuver l'augmentation, avec journal d'audit immuable.

À quoi ça ressemble dans Odoo

Captures réelles du module, pas des maquettes.

Fiche technique

Versions d'Odoo

Odoo 17.0, Odoo 18.0, Odoo 19.0
Migration vers Odoo 20 dès sa sortie.

Prix

49 € · paiement unique par base de données, code source inclus

Licence

OPL-1

Famille

RH, confidentialité et gouvernance

Nom technique

flexigo_paytransparency · Odoo Community et Enterprise

Auteur

FlexigoTech, Barcelone · Odoo Learning Partner

Odoo App Store

Voir sur l'Odoo App Store

Modules associés

• Spain Plan de Igualdad + Registro RetributivoCompliance module for Spanish equality regulations (Plan de Igualdad and Registro Retributivo)
• Flexigo Spain Equality Pay RegisterSpain-specific compliance module for Registro Retributivo and Plan de Igualdad per RD 902/2020
• Two-Factor Authentication & SSO for OdooSAML, OIDC, MFA, SCIM provisioning, and audit logs for Odoo Community

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